一、课程背景
一个企业,一定是由管理者透过部属来完成工作。因此,基层干部或督导人员,如何提升管理和督导的能力与技巧,便是企业管理成败的关键。企业基层干部和督导人员又是管理方面承上启下的角色,培养他们在管理链的垂直与横向的人际关系和沟通协调、目标管理、持续改善的技巧和手法,更是必要的项目。
二、适合对象
¿ 品管、生管、制造部门班组长、现场基层督导人员、一线管理人员及对此课程有兴趣人士
三、培训收益
u 了解何谓基层督导人员及管理人员,藉助人性管理来取代威权管理或指挥、命令
u 学习在进行工作之前,先做好沟通协调及人际关系,产生一致性的共识
u 透过现场工作技巧的学习,将基层的自检管理实务做到有效运用
u 将所学技巧与现行作业工艺融合,更进一步学习如何做好目标管理与持续改善,发挥更大的
生产及管理潜力,达成团队共识,提升综合绩效
四、课程内容
第一部分 班组长角色认知
1、企业班组与班组长
u 班组与班组长在企业中的地位与作用
u 班组长的基本职责
2、班组长的基本素质要求
u 职业道德和思想素质要求
u 班组长的基本文化和业务素质要求
3、班组职业道德建设
u 加强班组职业道德建设的重要性
u 班组职业道德建设对班组建设的作用
u 认清新形势下班组道德建设的新思路
u 做一名有良好职业道德的班组长
4、学习型班组建设
u 学习型企业与学习型班组
u 学习型班组建设
第二部分班组长管理
1、班组长管理概述
u 班组管理和企业管理
u 班组长管理的基本内容与特点
u 班组长管理的类型
u 班组管理的主体
u 班组管理必须抓好基础工作
u 班组长个人素质是影响管理的关键
2、班组长管理的主要理念
u 管理服务理念
u 以人为本的诚信理念
u 技能引领理念
u 质量第一理念
u 竞争理念与危机管理理念
3、班组长管理的基本原则
u 职工本位原则与系统性原则
u 激励原则与效益原则
u 目标管理原则
u 质量第一原则
4、班组管理的重点及方法
u 班组管理的重点与管理技巧
第三部分班组现场管理
1、现场作业计划管理
u 现场作业计划的制定执行
u 现场作业计划实施评估
2、现场5S管理
u 5S的含义与作用
u 5S的实施与推行方法
3、质量管理与现场质量管理(案例研讨)
u 质量管理的基本内容与工作程序
u 质量管理常用方法
4、现场安全管理(案例研讨)
u 安全生产作业的重要意义
u 国家对安全生的法规要求
u 影响安全生产作业的不利因素分析
u 常见行业工种安全生产管理方法与措施
第四部分班组实务管理
1、班组会议组织技巧
u 如何开好班前会
u 如何开好生产工作碰头会与动员会
2、班组长讲话、汇报技巧
u 口头汇报技巧与演讲技巧
u 口头指挥技巧与交流技巧
3、班组应用文写作与应用
u 一般工作计划的写作与应用
u 总结的写作方法与应用
u 请示、报告的写作方法与应用
u 事故安全分析报告的写作方法与应用
4、班组激励与沟通
5、班组管理的优势资源
u 非正式群体在班组管理中的作用
u 党、团员在班组管理中的作用
u 工会小组长在班组管理中的作用
第五部分班组创新管理
1、班组创新管理概述
u 班组创新管理基本含义
u 班组创新管理的意义与作用
u 班组创新管理的关键要素
u 班组创新管理的主要方式
2、常用的创新思维与技法(案例研讨)
u 班组创新思维常用方式
u 创新技法应用
3、班组管理创新发展趋势
u 企业组织管理结构变化趋势
u 企业技术技能的发展趋势
u 现代企业班组管理的发展趋势
第六部分班组培训工作
1、班组培训与企业培训
u 班组培训的意义与作用
2、班组培训的内容和方法
u 班组培训的内容与形式
u 班组培训的基本方法
3、班组长与班组培训工作
u 班组长在班组培训中的地位作用
u 班组长具备培训师职业能力意义和作用
u 班组长培训能力的提升
u 班组长与班组的终身培训工作体系
五、培训时间、地点、费用
¿ 时间:2007年8月份
¿ 地点:深圳市南山区
¿ 费用:请来电咨询(Tel:0755-33309666 21322711)