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11月份《有效提高生产效率方法》高级研修班
深圳市弘熙企业管理咨询有限公司·(2007/10/22)·生产管理
              

一、课程背景

    企业老板最关心的问题是:如何提高生产效率,降低运营成本?但是精明的老板总是非常明白:提高生产效率,降低劳动成本并不意味着压缩雇员,也不是简单的雇佣廉价劳动力。事实上,特别是针对生产型企业,提高生产效率需要不断的消除浪费,消除管理瓶颈,努力进行持续改进。

二、培训对象

  u   生产/工程/品质经理、主管、技术员,现场管理干部,PE工程师、IE工程师、QE工程师、具有技术改善责任的相关人员

三、课程收益

    本课程将告诉你:成本---并非已经最少了---成本其实还有很大的空间;质量---并非要增加品质人员和检测设备---如何制造出质量;交期---并非要增加人员、设备、场地、加班加点---用更少的投入、做更多的事! 

    本课程将使你发现: 生产现场还有许许多多你天天看见,司空见惯的现象,但却是浪费;许多所谓提升生产效率的先进设备,其实却是最大的问题…… 

四、课程内容

第一部分 效率管理的重要

  u      效率与成本

  u      重视效率的时代

  u      IE(工业工程)当家

  u      提高生产力→提高生活品质

 

第二部分  生产工厂效率管理的领域

  u      设备水准及能力,设备之效率管理与改善

  u      (作业员)及高薪高效率

  u      事务流程

  u      业务人员

  u      运输

  u      电话

  u      间接人员

  u      管理机能

  u      开会

  u      品质管制(人人QC)

  u      时间管理

  u      换线(规格、模具)

  u      利用DATA(数据)提高效率

  u      生产线

  u      进料之品质与交期

  u      开发与试作

  u      客户及市场选择

  u      IE手法之应用

  u      生技机能

 

第三部分  提高机械效率的方法

  u      机械效率指标数据之建立与应用

  u      预防保养

  u      发挥有效工作时间的方法

  u      设备改善

  u      非生产性原因分析与改善

  u      设备利用率之改善

 

第四部分  提高生产线效率的方法

  u      生产线平衡(组、工作站、课)

  u      进料品质与交期

  u      人员熟练度

  u      LINE设备之改善

  u      IE手法之导入

  u      效率指标之建立与应用

  u      生产日报表之应用

 

第五部分  提高人为效率的方法(直接人员)

  u      人为效率指标之建立与应用

  u      缩小无法控制之范围

  u      高薪高效率之想法

  u      组长及行政主管观念之改善

 

第六部分  利用绩效奖金提高生产效率的时机与方法

  u      时机之区分

  u      层次之区分

  u      有效率及品质指标之方法

  u      算次数的方法(日常管理要项)

  u      更多数据指标

  u      开导与共识

 

第七部分  效率计算

 

第八部分  效率分析

  u      原因别分析

  u      责任别除外工时的分类

 

第九部分  效率管理

  u      作业员日报表有否

  u      组长,班长一定要了解每位作业员效率

  u      量之表示与效率之表示

  u      每日个人效率公布是否又有差异

  u      提高部门效率和个人效率之管理效果

  u      使非生产性工时充分反应出来

  u      防止隐藏性数据

  u      提高效率

  u      问题点

 

第十部分  效率管理手册

  u      名称和定义

  u      工作日报表

  u      月份每日效率统计

  u      经营管理周(月)报表

  u      效率统计及分析

  u      效率损失分析

  u      工时总汇表

五、培训时间、地点、费用

¿ 时间:2007年11月份  

¿ 地点:深圳市南山区

¿ 费用:请来电咨询(Tel:0755-33309666 21322711)

              
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