【培训时间】 2013年11月16-17日 深圳
【主办单位】 深圳市弘熙企业管理咨询有限公司
【招生对象】企业的总经理，副总，人力资源管理者
【培训费用】 ￥2800元/人（含培训费、学习用品、茶点、税费；不含中餐）
【资格证书】800元/人(参加认证考试的学员须交纳比费用，不参加认证考试的学员无须交纳)
备 注：
1、凡希望参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者，颁发(国际职业认证标准联合会) <<高级人力资源管理师>>国际国内双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／雇主认可／网上查询）
2、凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸蓝底电子版数码照片！
3、课程结束后20天内将证书快寄给学员。
【咨询报名】 0755-33309666 13556818028 余小姐 QQ：301106763
【课程大纲】
第一讲：企业经营与人才经营观
企业的发展与人才经营的关系
管理者在人才经营中的角色认知
管理者在人才经营中常见的角色误区
第二讲：管理者应如何"选才"
对人才认知，从二元选择到精确判断
人才就在你身边，打开选才的思维空间
选才的五项修炼，从太公选人谈起
选才不只是入职之前，选才是管理者的日常工作
引进人才的常见的几个错误
第三讲：管理者如何"育才"
人才培育如何个性化---培养自己的人才，而不是培养竞争对手
在职培训，让大象跳舞
努力成为下属的教练
辅导"六步骤"和训练"四步曲"
员工成长的五个层次
第四讲：管理者如何"用才"
人才与人灾，用对地方才是人才
诊断下属的成熟度
人性化管理与弹性领导风格
善用激励策略提升下属意愿
权力戒律与影响力传播
第五讲：管理者如何"留才"
员工离职的原因分析
绩效管理，让员工与企业共同成长
授权管理，做一个"开明"的上司
职业规划，帮下属经营职业和人生
【讲师介绍】丁品洋老师
中国服务标准化评价中心副总裁/华南区服务标准化推广中心主任
全国工商联职业经理人评价与培训体系培训师导师
香港光华管理学院、香港人力资源认证中心特邀讲师
美国ACS职业教育研究中心高级讲师
培训特色：从理念到行动。
借助多年的管理咨询经验、企业管理实践经历，使课程既有一定理念和知识框架为背景的实实在在的丰富内容，又有众多切合实际、能使课堂气氛活跃的操作演练。
课程特征：结构型知识介绍 + 典型案例分析 + 心态调节型的感悟游戏 + 互动型技巧训练。
曾任多家港资上巿集团人力资源总监、执行总经理及美国Digital 5亚太地区首席代表；多年企业综合管理、管理咨询、教育与培训实践经验，是国内较早进入管理培训领域，引入国际企业培训理念和方式的实战型专家之一。主持过的咨询项目涉及组织架构优化、岗位分析评价、员工素质模型设计、绩效管理体系、薪酬设计、管理运营体系的构建、企业文化、客户服务管理、流程再造等。
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