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基于金字塔原理的公文写作
深圳市弘熙企业管理咨询有限公司·(2019/1/25)·人力资源
              
主办单位:深圳市弘熙企业管理咨询有限公司
 
举办时间:2019年1月25-26日    广州
 
费    用:特价3800元/人(包括资料费及上下午茶点等)
 
联系电话:O755-33309666  13556818028  余老师  QQ:301106763
 
培训对象:企业各级管理人员、文秘、助理或其他希望提升逻辑思维与公文写作能力的职场人士
 
课程背景:
职场人士在工作中免不了需要上台讲话、汇报工作、拟写公文,以下情况并不鲜见:
某同事说:“我就怕上台讲话,也怕写工作总结,真不知道该怎么表达才好……”;某领导说:“我不喜欢与某些下属沟通,要么啰啰嗦嗦不知所云,要么就离题万里不知道他到底想表达什么……” ;某营销人员说: “我写的营销方案给到客户要么泥牛入海没有下文,要么被退回来改了八遍却还说不是他们想要的东东……”
如何才能做到重点突出、条理清晰、层次分明、表达准确、言简意赅?麦肯锡国际管理咨询公司的咨询顾问巴巴拉·明托(Barbara Minto)在1973年结合自身的管理实践总结发明了金字塔原理,旨在阐述写作过程的组织原理,提倡按照读者的阅读习惯改善写作与表达效果。金字塔原理目前已成为职场人士综合素质提升的必修课。
本课程结合我国企业管理的实践,从人们思维的模式分析入手,深入讲解金字塔原理在思维、表达、问题分析中的应用,帮助学员掌握金字塔的构建方法,能够运用金字塔原理有效进行公文构思与写作,掌握常见文种的金字塔写作方法,全面提升学员的逻辑思维与表达能力。
 
课程收益:
1、帮助学员了解金字塔原理的基本内容及特点,能够利用金字塔原理进行素材整理、公文构思和有效表达;
2、帮助学员掌握金字塔结构的表达技巧,确保在公文表达上做到重点突出、逻辑清晰、层次分明、条理清楚,让听众(或读者)有兴趣、能理解、记得住,提升人际影响力与号召力;
3、帮助学员掌握金字塔问题分析与思考的方法,能够准确领会上级意图,把握听众(或读者)的需求,科学组织材料、合理拟制公文;
4、帮助学员了解金字塔原理在公文写作中的适用范围与情形,掌握公文常见文种中金字塔原理的应用技巧,提升公文写作水平;
5、全面提升学员的逻辑分析、清晰思考以及结构化呈现的能力,促进工作效率的提高。
 
课程大纲:
第一章 公文写作的基础技能修炼
1、公文的定义与分类
2、公文写作的三条基线
²  底线
²  活力线
²  生命线
3、公文写作的五大要素
²  主旨
²  材料
²  结构
²  语言
²  表达
4、公文写作常见错误的避免
²  格式规范类错误
²  行文规则类错误
²  语言表达类错误
【案例分析】“失败”和“越轨”的公文、公文主旨的表达形式、失效的催款函
【小组讨论】材料、素材、题材的区别与联系?这些公文存在的问题都有哪些?
【实战演练】根据材料拟写公文提纲、公文标题纠错
 
第二章  公文写作与金字塔原理应用
1、从思维方式看公文写作
²  水平思维
²  垂直思维
2、金字塔原理在公文写作中的应用
²  结论先行
²  以上统下
²  归类分组
²  逻辑递进
【应用工具】金字塔原理逻辑结构、常见的四种思维方式
【案例分析】销售经理的动员大会报告、某公司的市场推广方案
【小组讨论】是否更换新设备?如何向上级汇报工作?如何有效进行内容分类?金字塔结构的适用范围?水平思维与垂直思维的优缺点?
【互动游戏】瞬间记忆与表达
【实战演练】个人投资分析报告撰写、指定主题的结构化表达
 
第三章  公文的金字塔构思与主题设置
1、公文金字塔构建的两种方法
²  自上而下法
²  自下而上法
2、基于目标的主题与标题技巧
²  为目标服务的主题
²  主题包装构思的TOPS原则
T-有的放矢
O-贯穿整体
P-掷地有声
S-言之有据
²  标题提炼的技巧
3、公文主题导入的序言结构
²  序言结构的作用
²  序言的四种结构
标准式
开门见山式
突出信心式
突出忧虑式
【应用工具】TOPS原则、SCQA模型
【案例分析】某地产公司的楼房推广主题分析、某公司导购员销售话术设计方案分析
【小组讨论】如何设计或突出公文的新思想、新观点?如何根据环境设定正确的目标?选择哪个主题好?
【实战演练】一分钟营销演练、根据指定内容撰写主题导入序言、报告的双标题设计与修改完善
 
第四章  公文的金字塔逻辑结构与呈现技巧
1、公文写作的两种基本逻辑呈现方式
²  演绎推理——层层递进,超强说服力
²  归纳推理——重点突出,逻辑可视化
2、公文金字塔结构的纵向逻辑层次
²  自上而下的统分关系
²  自下而上的支撑关系
²  上下结合密不可分
3、公文金字塔结构的横向逻辑顺序
²  时间顺序
²  结构顺序
²  重要性顺序
4、公文开头的常见结构与写法
²  开门见山式
²  缘由引发式
²  段前撮要式
²  自然导入式
5、公文结尾的常见结构与写法
²  总结式
²  展望式
²  首尾呼应式
【应用工具】演绎推理、归纳推理、 MECE原则
【案例分析】某政府决定分析、某咨询项目调研诊断方案分析、各种开头/结尾方法应用实例
【小组讨论】演绎推理与归纳推理的联系与区别?如何进行资料与数据分析?
【实战演练】常见问题分析与报告、市场分析报告框架构建、演讲稿的开头
【互动游戏】限时限数的表达
 
第五章  常见公文的实战写作技巧
1、通知、通报、通告的写作
²  通知、通报、通告、公告的区别与联系
²  通知的结构与写法
²  通报、通告的结构与写法
2、报告与请示的写作
²  报告与请示的区别与联系
²  报告的特点、结构与写法
²  请示的特点、结构与写法
3、意见与函的写作
²  意见、函的区别与联系
²  意见的写作
²  函的写作
4、计划、总结的写作
²  计划、总结的特点与联系
²  计划、总结写作的步骤与方法
【应用工具】计划/总结写作三步曲
【案例分析】常见公文的实例分析、让人看不透的领导意见、常见的公文写作错误分析
【小组讨论】报告与请示、申请的区别?意见是该参照执行还是遵照执行?调查报告与一般报告的写作有哪些区别?
【实战演练】公文纠错、根据材料拟写公文
 
专家介绍:张剑老师
中山大学EMBA
北大、浙大、中大签约讲师
注册管理咨询师
PTT国际职业培训师
高级人力资源管理师
江西省公文写作研究会会员
广东省企业管理咨询协会会员/专家库专家
江西省人力资源协会理事会员
18年大型上市公司、标杆企业工作经历,12年HR总监
 
招聘解决金字塔模型简介
招聘解决金字塔系统:企业影响力(基础)+组织吸引力(流程)+人才甄别力(专业)
人才选用金字塔模型:可以做(能力层面)+适合做(个性层面)+能做好(理念层面)
 
全面绩效管理体系简介
素质管理系统:素质标准+素质评价+素质开发应用
目标管理系统:牵引力+驱动力+支持力+正压力
 
国内酒店家具标杆企业森源股份(中国龙头企业)——集团人力行政中心总经理
(习近平主席、全国政协主席贾庆林、人大副委员长费孝通先后参观过森源,公司在北京、上海、深圳、广州、香港、澳门、厦门、西安、重庆、杭州、新德里、迪拜、拉斯维加斯等地设有26家分公司及办事处,国内专业酒店定制家具行业唯一的“中国驰名商标”获得者)
 
国内第一家韩国上市集团公司三诺电子——集团管理中心总监
(公司10000多人,广东民营企业50强,多次登上CCTV-1新闻联播黄金播报时段,董事长曾多次受到国务院总理温家宝,韩国总理韩德洙,越南总理阮晋勇等国家领导人的接见)
 
广东零售连锁巨头嘉荣集团/广东国际SPAR连锁集团——人力资源部总监
(公司8000多人,是华南地区最大的零售连锁企业之一,在广东地区拥有70多家大型购物中心及商超)
张剑老师,1972年出生于江西宜春,45岁,毕业于中山大学行政管理专业,十八年大型上市公司、标杆企业、制造业、零售龙头企业人力资源管理实战经验,12年人力资源总监(高管)工作经验,在人力资源管理方面有扎实的理论基础和丰富的实战经验。专注于人力资源管理与企业管理咨询领域,对大中型集团企业的高效招聘面试、战略性人力资源管理、绩效管理、企业文化、组织变革、能力素质管理有丰富的实操与咨询培训经验;擅长企业管理诊断与案例教学,深谙中国式管理文化,方案设计能力强,培训有针对性,语言风趣幽默,感染力强,深受客户欢迎,多年来为企业培训了大量的中高级经营管理人才,为国内实战型人力资源管理与规范化管理专家,是“全国十大人力资源管理”最佳高级培训师之一。
 
咨询项目
张剑老师是广东省企业管理咨询协会专家库特聘专家,具有多年的咨询项目操盘和运作经验,成功主导实施过多个人力资源管理咨询项目。专业领域包括:企业战略与人力资源规划、组织与流程设计、绩效管理、薪酬设计、人才盘点、胜任力素质模型、任职资格体系、职业生涯规划、干部队伍与人才后备梯队建设、企业文化建设、制度/公文体系建设。
1、中信银行信用卡中心:胜任力素质模型构建与人才培养规划咨询项目
2、东风印刷股份:绩效考核体系优化与管理提升咨询项目
3、宏原汽配:组织流程优化、绩效管理与考核体系咨询项目
4、森洋彩印:企业文化建设与绩效薪酬管理体系咨询项目
5、正耀科技:人力资源管理体系构建与管理提升咨询项目
6、科汇国际:干部梯队建设与绩效、薪酬管理设计咨询项目
7、森源家具:任职资格体系构建与绩效薪酬体系设计咨询项目
8、三诺电子:组织、流程设计与人力资源管理整体提升咨询项目
9、优利德电子:制度建设与KPI绩效管理体系咨询项目
 
服务过的客户
高校、教育培训类企业
北京大学(高校)、中山大学(高校)、浙江大学(高校)、福建师范大学(高校)、瑞思学科英语、卓越教育集团等
电力、通讯、航空、铁路企业
神华集团(电力)、广东合鸿集团股份(国企电力)、广东南方电力(国企)、广西贺州供电局(国企)、河南省供电公司(国企)、烟台供电公司(国企)、国华电力(央企)、国电集团(央企)、华能集团(央企)、华电集团(央企)、中电投集团(央企)、江苏省电力集团、湖北电建一公司、广州移动、江西邮政、中国航空工业集团、成都飞机工业集团、东北微电子研究所(央企)、中车集团青岛四方车辆、河南科隆集团等
银行、证券类企业
中信银行、长沙银行、顺德农商银行、中投证券、汇丰环球等
制造类企业
美的集团、太原富士康、广汽丰田、十堰东风汽车、柳州五菱汽车、重庆通用五菱汽车、香港信利集团、得力集团、帅康电器集团、九阳电器集团、东风印刷股份、深圳银宝山新股份、宏原汽配、三诺电子、森源家具、森源彩印、优利德电子、科汇国际、正耀科技、正泰集团等
医药、IT、食品、快消品、珠宝企业
广州国药集团、华润三九制药、宁波医药集团、联想集团、神州数码集团、TCL集团、创维集团、中国普天东信和平股份、泸州老窖集团、广州康师傅、雅士利集团、天津聚龙集团、周大福珠宝等
地产、物业、贸易、环保、供水、物流类企业
广州百信集团、利通置业、海印集团、立信集团、越秀物业、白云供销集团、深圳物业发展股份集团、湖南永清环保、佛山水业集团、盐田国际集装箱码头、大鹏液化天然气集团等
外资企业
欧司朗集团、日滨科技有限公司、西屋屏蔽门、捷客斯润滑油、广州JFE钢板、日立电梯、中山菱电电梯、惠州海格电气、赛诺菲巴斯德生物制品、德联覆铜板、达飞轮船、喜高实业、可口可乐、松下万宝、欧姆龙等
              
【 文章作者:本站原创  文章来源:弘熙咨询  阅读次数:1216  公开课录入:   责任编辑: 】
 
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