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新财务报表分析与价值管理
深圳市弘熙企业管理咨询有限公司·(2020/5/23)·金融财务
              
主办单位:深圳市弘熙企业管理咨询有限公司
 
举办时间:2020年5月23日   佛山
 
课程对象:企业主/创业者,企业中、高层非财务管理人员,企业业务骨干(生产、销售、市场、人事等)
 
培 训 费:特 价 1600元/人(含授课费、资料费、茶歇、税费等)
 
咨询电话:O755-33309666  135-5681-8028   余老师   QQ:301106763
 
注:本课程可为企业提供上门内训服务和咨询服务,欢迎来电咨询!
 
课程背景:
·       盈利的企业会破产吗?
·       公司业务增长很快,现在需要增加设备,让财务给出专业建议,但财务提供了一堆无用的数据!
·       产品毛利率20%,如果客户要求价格下降25%,这个订单要不要接受?
·       好不容易接到一个客户的新订单,财务却说账期太长,让我慎重对待,但什么才是恰当账期?
·       财务术语晦涩难懂,有没有简单、快速的办法快速地学会财务原理?
·       明明是财务做的预算,却用来考核业务,太不公平了!真的是这样吗?
·       部门墙是如此厚重,前后端有没有办法变得统一、协调?
一个优秀的管理者,不仅要有出色的业务能力,还需要具备一定的财务管理能力。透过数字管理企业,才能让你的决策经得起挑战,才能让你掌握企业运营的核心!
针对不具备财务知识的非财务人员,我们的课程以企业管理层日常碰到的业务和财务问题作为切入口,导入大量的真实案例,运用工具、方法、现场辅导的手法,切实解决非财务人员的财务困境,读懂财务报表,助推企业快速、稳健的发展。
 
课程收益:
·       学会使用财务工具来指导企业运作
·       简单、快速读懂财务报告,理解各部门的经营活动如何影响企业
·       运用财务分析解读经营管理,寻求提高管理效率和提升经营绩效的有效方法
 
课程大纲:
模块一:企业经营之道与财务管理
案例1:一位董事长的绝笔信
1.   经营者工作中的财务短板
2.   财报是实现业务与财务沟通的商业语言
3.   财务管理是员工主动降本增效机制的终极落地工具
4.   财务管理职能:核算、支持、监督
 
模块二:轻松读懂财务报表,解读企业运营过程与结果
案例2: 某A股上市公司
1.   企业的“底子”:资产负债表——风险与效率
-   公司的资产来源有几个?
-   应收账款的决定性因素是什么?
-   重资产模式与轻资产模式在财务报表的表现是什么?
-   什么是商誉?如何产生?
-   财务结构是否合理?有何风险?
-   大公司与小公司在资产负债率与流动比率的不同表现是什么?
-   如何提升应收账款与存货周转率?
2.   企业的“面子”:利润表——企业赚钱了吗?
-   哪些关键因素会影响利润?
-   主要利润来源于正当“职业”吗?
-   收入负增长给企业带来哪些影响?
-   如何评价公司的毛利率高低?
-   如何评价公司净资产报酬率高低?
-   一家公司的市盈率高说明什么?
3.   企业的“日子”:现金流量表——企业是否健康?
-   为何有利润却没钱?
-   为何长期亏损的企业却受投资者青睐?
-   如何通过现金流量透视企业经营现状?
-   企业资金链断裂的两大原因及规避办法
-   资金滚动预算表编制方法
演练1:财务指标计算与分析
演练2:未来三年财务指标预测
4.   重要会计准则解读
- 收入确认原则:何时确认收入
- 配比原则:成本与收入配比
- 费用摊销原则:费用在收益期间分摊
- 费用预提原则:费用在收益期间预提
- 资产减值损失计提原则:按公允价值与成本价值比较
5.   如何管理现金流?
- 现金流管理目标
- 建立资金预算管理制度
- 建立信用管理及应收管理制度
- 警惕高负债率,做好财务杠杆与风险平衡
演练3:资金需求预测
 
模块三:价值管理- 价值创造的发动机
1、传统组织架构的弊端
2、传统粗放管理在企业的表现形式与危害
3、企业财务管理转型的方向- 建立精细化责任中心财务管控系统
- 经营目标分解与组织结构重构
 - 建立各层级利润、成本、费用中心
 - 制定责任中心预算指标
 - 一线授权利弊,平衡效率与风险
 - 建立实时责任中心经营报表
     - 通过精细化财务数据支持责任中心循环改善
 - 通过精细化财务数据支持责任中心绩效激励实施
演练1:组织结构重构:从濒临破产到香港联交所上市
演练2:如何进行收入、成本、利润目标分解
 
讲师介绍:林少刚老师——战略财务管理专家
浙大、中大、武大、华工总裁班导师;
财政部管理会计师认证全国巡讲专家;
中山大学工商管理硕士(MBA);
美国注册管理会计师(CMA);
中国注册税务师(CTA);
普华永道会计师事务所(全球第一)特约财务实战导师;
中国百强讲师
林老师是国内领先的融合战略、经营机制创新、市场化网络组织变革的高端财务专家,20年上市及大型企业战略运营、机制创新、财务管理经验,精通企业战略实施、经营机制创新、组织变革、成本控制、预算管理与人才激励体系,融合企业文化、战略规划、组织再造与细分、阿米巴经营、人才激励体系,打造让全体员工主动发挥积极性与创造力,为企业降本增效的价值创造体系。
 
实战经验(曾任):
广州迪森股份(上市代码300335)           财务副总裁
广州松下空调有限公司(世界五百强)        财务总监
美国安达保险集团中国子公司(世界五百强)  华南区财务负责人
 
曾服务客户
华为、中国铝业、中国移动、中国联通、中国中车集团、中国有色集团、铁路总公司、国家电网、国家电投、中国神华、中国一汽、中国电子科技集团、中国通服、中广核、中国人寿、中国烟草、吉利汽车、美的集团、良品铺子集团、福田雷沃重工、潍柴动力、铃木汽车、清华大学总裁班、浙江大学总裁班、中山大学总裁班、武汉大学总裁班、普华永道事务所公开课、大金空调、三星电子、中国水环境集团、广钢集团、利宝保险中国有限公司、上海会畅股份、帅康电器、、云南能投、厦门建发股份、金地地产、华电集团、建设银行、工商银行、中国银行、农业银行、光大银行、农商行、广州银行
              
【 文章作者:本站原创  文章来源:弘熙咨询  阅读次数:595  公开课录入:   责任编辑: 】
 
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