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公开课程列表——人力资源
课程名称
发布日期
如何构建标准化的劳动定额管理系统
2011/3/24
沙盘模拟式-KPI绩效考核、薪酬体系设计特训营
2011/3/24
高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营
2011/3/24
有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理
2011/3/22
7C企业文化突破
2011/3/8
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
2011/2/15
沙盘模拟式-KPI绩效考核、薪酬体系设计特训营
2011/2/12
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理
2011/2/11
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
2011/2/10
企业内部讲师培训TTT高级研修班
2011/2/10
高效招聘与面试技巧
2011/2/10
工伤保险条例操作技巧、劳动合同签订变更与企业规章制度撰写技巧
2011/2/10
员工招聘与面试技巧——卓越管理者必修课程
2011/2/10
工资结构调整、用工成本控制及风险规避
2011/5/27
行政统筹管理实操训练
2011/5/27
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
2011/5/27
企业内部讲师培训TTT高级研修班
2011/10/17
6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营
2011/10/17
3E薪资设计与薪酬管理技巧
2011/10/17
年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案
2011/9/29
高效招聘与面试技巧
2011/7/19
如何构建标准化的劳动定额管理系统
2011/7/19
企业内部讲师培训TTT高级研修班
2011/7/19
新《劳动合同法》疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧
2011/7/19
战略的人才梯队建设
2012/10/13
经理/主管的人力资源管理技能训练营
2012/10/13
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略、完善企业规章制度与…
2012/10/13
如何实施2011年终绩效考核、2012年人力资源年度规划及整体人力资源运营统筹
2011/8/27
高效招聘面试五板斧
2011/8/27
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
2011/6/20
高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营
2011/5/27
1月份《新任经理全面管理技能提升训练》高级研修班
2010/12/28
1月份《企业绩效考核与薪酬体系设计实战》特训班
2010/12/28
12月份《咨询辅导与沙盘模拟式-绩效考核、薪酬、激励体系设计》特训营
2010/12/16
高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
2012/8/11
战略的人才梯队建设
2012/8/11
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