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公开课程列表——人力资源
课程名称
发布日期
新任经理、部门主管全面管理技能提升训练
2022/5/6
新任经理、部门主管全面管理技能提升训练——培养实战的团队管理者
2022/4/23
《民法典》对用工管理“入、在、离”的相关规范及重点适用实务
2022/4/22
00后优秀人才的选育用留
2022/4/15
跨部门沟通与协作
2022/4/14
IPD集成产品开发管理
2022/3/31
辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制
2022/3/30
为人才培养提供资源保障——学习地图构建工作坊
2022/3/30
向华为学习-战略性人力资源管理
2022/3/25
人才盘点及梯队建设
2022/3/25
结构性思维-思维更清晰 表达更准确
2022/3/25
教练式管理与沟通技巧训练
2022/3/25
岗位胜任力与任职资格体系建设
2022/3/25
研发人员的考核与激励
2022/3/24
中高层经理全面管理技能实战训练
2022/3/18
新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解…
2022/3/18
金牌面试官--精准招聘与结构化面试
2022/3/18
激活:有效激励与授权
2022/3/18
行政管理实操训练
2022/3/18
卓越管理者的沟通与影响力
2022/3/18
跟德鲁克学管理---管理者的八项修炼
2022/3/18
行政文秘的六项核心技能
2022/3/12
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
2022/3/11
统筹规划——目标管理与计划执行
2022/3/11
谋篇布局——实战公文写作、新闻稿训练营
2022/3/11
教练式高尔夫®---向上管理
2022/3/11
人人皆能为师-企业内部培训师培训
2022/3/9
职业培训师能力提升系列之精湛课程开发
2022/2/25
现代组织生态下的情绪压力管理艺术
2022/2/25
职业培训师能力提升系列之精湛课程开发
2022/2/23
企业人才梯队建设与培养最佳实践
2021/12/31
绩效管理与绩效改进
2021/12/24
关键岗位经验萃取技术训练
2021/12/24
基于胜任力-实景招聘与面试技巧
2021/12/24
计划与目标管理
2021/12/24
全局思维-管理者经营能力训练
2021/12/17
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