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公开课程列表——人力资源
        课程名称 发布日期
  新任经理、部门主管全面管理技能提升训练 2022/5/6
  新任经理、部门主管全面管理技能提升训练——培养实战的团队管理者 2022/4/23
  《民法典》对用工管理“入、在、离”的相关规范及重点适用实务 2022/4/22
  00后优秀人才的选育用留 2022/4/15
  跨部门沟通与协作 2022/4/14
  IPD集成产品开发管理 2022/3/31
  辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制 2022/3/30
  为人才培养提供资源保障——学习地图构建工作坊 2022/3/30
  向华为学习-战略性人力资源管理 2022/3/25
  人才盘点及梯队建设 2022/3/25
  结构性思维-思维更清晰 表达更准确 2022/3/25
  教练式管理与沟通技巧训练 2022/3/25
  岗位胜任力与任职资格体系建设 2022/3/25
  研发人员的考核与激励 2022/3/24
  中高层经理全面管理技能实战训练 2022/3/18
  新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解… 2022/3/18
  金牌面试官--精准招聘与结构化面试 2022/3/18
  激活:有效激励与授权 2022/3/18
  行政管理实操训练 2022/3/18
  卓越管理者的沟通与影响力 2022/3/18
  跟德鲁克学管理---管理者的八项修炼 2022/3/18
  行政文秘的六项核心技能 2022/3/12
  企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 2022/3/11
  统筹规划——目标管理与计划执行 2022/3/11
  谋篇布局——实战公文写作、新闻稿训练营 2022/3/11
  教练式高尔夫®---向上管理 2022/3/11
  人人皆能为师-企业内部培训师培训 2022/3/9
  职业培训师能力提升系列之精湛课程开发 2022/2/25
  现代组织生态下的情绪压力管理艺术 2022/2/25
  职业培训师能力提升系列之精湛课程开发 2022/2/23
  企业人才梯队建设与培养最佳实践 2021/12/31
  绩效管理与绩效改进 2021/12/24
  关键岗位经验萃取技术训练 2021/12/24
  基于胜任力-实景招聘与面试技巧 2021/12/24
  计划与目标管理 2021/12/24
  全局思维-管理者经营能力训练 2021/12/17
 
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