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公开课程列表——人力资源
        课程名称 发布日期
  TTT-企业讲师授课技巧班 2012/4/18
  6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营 2012/4/18
  《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇… 2012/4/18
  沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 2012/4/18
  高效招聘与面试技巧实战训练营 2012/4/18
  人力资源制度设计与绩效考核、薪酬调整风险规避 2012/4/18
  企业人才战略经营解析与对策 2012/4/18
  高效招聘与面试技巧实战训练营 2012/3/27
  企业如何突破人力成本上升瓶颈-薪酬绩效精准定位管理 2012/2/23
  《ISO26000社会责任指南国际标准》理解与实施 2012/2/23
  企业社会责任危机管理 2012/2/23
  战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用 2012/2/2
  行政管理实操训练 2012/1/6
  新任经理全面管理技能提升训练 2012/1/6
  企业如何突破人力成本上升瓶颈-薪酬绩效精准定位管理 2012/1/6
  STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版) 2012/1/6
  TTT-企业讲师授课技巧班 2012/1/6
  《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇… 2012/1/6
  人力资源经理、主管核心管理技能提升实战训练营 2012/1/6
  6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营 2012/1/6
  如何构建标准化的劳动定额管理系统 2012/1/6
  合同订立、变更调岗调薪与有效解雇辞退、违纪处理技巧 2012/1/6
  高效招聘与面试技巧实战训练营 2012/1/6
  企业如何突破人力成本上升瓶颈-薪酬绩效精准定位管理 2012/1/6
  中高层经理全面管理技能实战训练研修班 2012/1/6
  部门经理、管理干部综合管理技能提升 2012/1/6
  战略制胜  绩效为王——从战略到绩效的解决之道 2011/12/21
  《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇… 2011/12/21
  6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营 2011/11/25
  2012年度人力资源规划、2011年终绩效考核与薪酬设计方案 2011/11/15
  劳动合同终止解除续订、工伤赔偿与员工手册规章制度撰写处理技巧 2011/11/15
  中国企业培训与发展高峰论坛 2011/11/14
  如何制定2012年经营目标和绩效计划 2011/11/5
  《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇… 2011/11/5
  高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营 2011/11/5
  劳动合同终止解除续订、工伤赔偿与员工手册规章制度撰写处理技巧 2011/9/29
 
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